煤矿企业文化设计
1、诚信与责任：中煤集团一直以诚信为基础，注重履行社会责任。中煤太原销售有限公司可能也强调员工的诚信和对客户、合作伙伴以及社会的责任感。
2、（五）企业精神：融合协作、担当奉献，追求卓越、止于至善
3、60年来，淮北矿业累计生产原煤9亿多吨，上缴利税500多亿元，为国家经济建设和能源安全做出了重要贡献。曾先后荣获全国先进基层组织、中国企业最佳形象“AAA”级企业、全国煤炭工业优秀企业、全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业科技创新先进企业、全国企业文化建设优秀单位、中华环境友好能源企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地、安徽省循环经济示范企业等多项荣誉称号。
4、企业使命是公司存在的根本目的和理由，中天合创坚持以人为本，注重生态文明建设，通过对煤炭精细加工提供高附加值、更优质的化工产品，为社会发展服务；坚持高标准、高起点和绿色低碳发展道路，注重节约资源、保护环境，实现污染物达标排放，做同行业企业示范和引领。
5、企业价值观是公司全体员工共同遵循的，在企业制定战略和生产经营活动中必须坚守的原则和标准。
6、同时，也体现了煤矿企业对职工生命安全和生产质量的高度关注和承诺。
7、按照社会主义核心价值观要求，大力弘扬股东单位的优良传统，吸取借鉴国内外现代企业管理和文化管理的优秀成果，以“讲融合、呈凝聚，讲担当、呈功绩，讲奉献、呈正气”为原则，努力建设与国际一流煤化工企业相匹配、与社会共有价值观相融合，推动公司高标准、高质量、高效益、持续健康发展。
8、淮北煤矿集团共有9万多人。
9、企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为企业员工工作导向，使企业在积极进取的动态发展中保持稳定是企业与时俱进，不断创新，迎接新挑战，从而提高企业的整体效益。
10、继承传统，与时俱进。秉承和发扬股东单位的优良传统和先进管理经验，学习国内外先进企业的文化管理模式，结合公司实际，建立具有中天合创特色的企业文化。
11、融合协作、担当奉献---以“讲融合、呈凝聚，讲担当、呈功绩，讲奉献、呈正气”为原则，大力弘扬团结协作、和合文化精神，求大同、存小异，和谐共进、合作共赢谋发展；大力倡导勇于担当、求实奉献精神，事不避己、舍我其谁，抱赤披忱、倾心戮力，志创如日中天的辉煌业绩。
12、工分公布5、讲解当日工作任务及重点6、班长根据任务，具体分配人员7、所需工具安排具体人员领取和使用并管理这是大概的情况，当然还要结合自己具体情况开班前会，比如现在国内很多煤矿企业都逐步把企业文化引入班前会内容，你看情况加入一些即可。
13、煤矿企业的特点，决定了煤矿企业安全文化的核心是安全生产、维护稳定。因此，我们必须从更大范畴来认识安全文化。
14、(二)管理文化管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉
15、安全---安全是企业的生命、安全是企业的效益、安全是企业的稳定。
16、推行“以人为本”的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到认识与行动的统一、管理与监督并重、开放与开发同步。
17、发展企业---公司不断追求自我生存和永续发展，提高企业盈利增长和发展能力。
18、有因为是煤矿企业宣传文化，弘扬企业精神的重要体现，经典标语具有鲜明的文化内涵和时代特征，可以引起职工的共鸣，鼓舞人心，促进企业文化的建设。
19、造福员工---员工是企业最宝贵的财富。公司关心关爱员工，努力改善员工生产和生活环境，稳定员工队伍，提高广大员工对企业的忠诚度与获得感，实现员工同企业共同发展。
20、追求卓越—体现了裕隆集团育一流队伍、办一流企业、创一流效益，追求更高、更好、更强的崇高目标。
21、专业与创新：中煤集团作为国内煤炭行业的领军企业，注重专业知识和技术创新。中煤太原销售有限公司可能也强调员工的专业素养和持续创新。
22、(三)突出行业特点，不断培育安全文化
23、责任---员工坚守“有岗必有责、上岗必尽责、失责必追责”，企业必须执行国家的法律法规，承担企业的经济责任、政治责任和社会责任。
24、这些标语都能够有效地激励员工，促进企业的发展。
25、安全与环保：中煤集团一直致力于安全生产和环境保护。中煤太原销售有限公司可能也高度重视员工的安全意识和环境保护意识。
26、中煤愿景：建一流的能源企业。
27、中煤核心价值观：科学发展，安全高效和谐共赢，
28、共赢---公司既要通过其产品或服务惠及社会，同时所创造的价值也要惠及股东和员工，实现与企业相关的利益者共赢，确保公司基业长青、长盛不衰。
29、开拓—体现出裕隆人不断发展创新、团结奋进、永远进取的精神状态和竞争意识。
30、（四）企业宗旨：发展企业、贡献国家、回报股东、造福员工、服务社会
煤矿企业文化设计
31、统筹规划，有序推进。公司企业文化建设是一项长期复杂的系统工程，公司、分公司要围绕公司重点任务和突出问题，找准切入点和着力点，增强公司企业文化建设的系统性、针对性和实效性。
32、点名2、排查身体不适或情绪不对人员3、总结上一班工作情况（包括褒义及贬义，例如：夸奖及适当激励好的工人，批评失误环节及操作人员）
33、（一）指导思想
34、企业愿景是企业的长远目标，表明企业发展方向和远景蓝。中天人要唱好“和”字歌，和则呈祥，和则生财，和则聚力，和则有威；要念好“精”字诀，生产上精耕细作，经营上精打细算，管理上精雕细刻，技术上精益求精，全力打造“规模一流、管控一流、作风一流、业绩一流”的国际一流现代煤化工企业。
35、淮北煤矿集团坐落于安徽省淮北市，踞苏鲁豫皖四省接连之要冲，卧黄淮海之腹地，北接齐鲁，南连江淮，铁路纵横交错，水运通江达海，横跨淮北、宿州、亳州、滁州四个地市，矿区总面积9600平方公里，500多公里自营铁路纵横百里矿区。
36、奉献—体现了职工奉献企业、企业奉献国家的崇高思想境界和坦荡胸怀。
37、山东裕隆矿业集团有限公司的企业文化为：“开拓奉献，追求卓越”
38、（二）基本原则
39、中煤太原销售有限公司是中国煤炭工业集团有限公司（简称中煤集团）的全资子公司，主要从事煤炭销售和相关服务业务。虽然我无法直接获取该公司的最新企业文化信息，但根据中煤集团的整体文化和价值观，可以推测中煤太原销售有限公司可能秉承以下企业文化特点：
40、山东裕隆矿业集团有限公司位于东方圣城、孔子故乡山东省曲阜市，是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、建材、商贸、运输、房地产开发和旅游服务业于一体的国有大型企业集团。
41、(一)从初始创业起步，形成质量第一的质量文化
42、源于实践，引领发展。坚持从公司的项目建设、生产管理、改革发展中提炼价值理念和管理模式，用积极向上的先进的企业文化引领公司的管理和发展。
43、（三）企业价值观：安全、高效、责任、诚信、共赢
44、回报股东---股东是公司生存和发展的坚实后盾，公司牢记股东期待，时刻追求股东利益最大化，使股东获得最佳的回报，努力实现与股东的共同发展。
45、团队合作：中煤集团鼓励员工之间的合作与协作，强调团队精神。中煤太原销售有限公司可能也倡导员工之间的合作与共赢。
46、煤矿经典标语有很多，比如“安全第一，生产第二”，“珍爱生命，远离危险”，“以人为本，以安全为重”等等，这些标语既有警示作用，又有激励作用，为煤矿职工提供了准则和精神支持。
47、（二）企业愿景：建设国际一流煤化工企业
48、追求卓越、止于至善---发扬追求卓越的精神，掌握追求卓越的方法，志存高远，砥砺勇进，奋斗不息，严字当头，细处着手，实处发力，引领市场发展，打造行业标杆，在追求卓越的道路上永不止步。
49、贡献国家---企业发展的越好，国家的税收就越多，经济实力就越强，国家强盛企业才能更好更快发展。
50、质量文化质量是企业的生命，坚持“质量是全员、全方位、全过程管理的核心”，狠抓质量标准化管理建设，树立优质企业形象。注重日常生产中每一个环节、每道工序的管理，全面推行“上标准岗、干标准活”质量标准化建设。
51、(四)“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神
52、诚信---员工忠诚企业，企业重信守诺，依法合规经营。
53、二、中天合创核心价值理念基本内容
54、五九煤炭集团不是国企
55、中煤使命：提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活
56、在岗员工5万人，生产矿井18对，拥有淮北矿业、华塑股份2家沪市主板上市公司；连续21年进入中国企业500强，位列2022煤炭企业50强第13位，连续3年跻身长三角三省一市百强企业榜。年产商品煤2300万吨、焦炭440万吨、甲醇90万吨、聚氯乙烯64万吨，电力总装机规模200万千瓦
57、(五)诚信文化诚信是企业的第一品牌
58、为扎实培育和践行社会主义核心价值观，有效落实中央“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，中天合创公司核心价值理念体系包括企业使命、企业愿景、企业价值观、企业宗旨、企业精神五个方面。
59、五九煤炭（集团）公司坐落于内蒙古自治区呼伦贝尔大草原和大兴安岭交汇处。前身为五九煤矿，1957年建矿，1994年成立有限责任公司，2003年12日组建集团公司，2006年12月12日与新大洲控股公司重组，2012年9月21日与山东能源枣矿集团重组。现由8大职能部、3个子公司和5个分公司组成，员工3300人，生产矿井2对，年生产能力300万吨左右，年创利税1亿多元，总资产26亿元，煤炭资源总量15亿吨。作为地区重点企业，曾荣获“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭系统企业文化建设先进单位”以及内蒙古自治区、呼伦贝尔市颁发的多项荣誉。
60、高效---提高企业运作效率和执行效率。
煤矿企业文化设计
61、这些标语往往反映了矿区公司的核心价值观和企业文化，能够激发员工们的工作热情和使命感，提高工作效率和质量，同时也能够向外界展现企业的形象和价值观。
62、领导垂范，全员参与。公司、分公司各级领导是公司企业文化建设的倡导者和推行者，必须充分发挥示范带动作用；公司全体员工是企业文化建设的主体，要在工作中不断学习、践行和传播，共同建设和发展企业文化。
63、服务社会---企业是社会经济活动的主体，社会是企业赖以生存和发展的平台；公司坚持发展企业、服务社会的社会责任目标，致力于成为绿色高效能源煤化工企业，促进地方经济发展、社会和谐。
64、中煤精神：敬业，求实，创新，争先。
65、遵守诺言、老实守信是中华平易近族的传统美德。在市场经济迅速成长的今世，诚信更是一盏指引企业走向成功之路的亮光灯。诚信是双向的，是互动的，只有互相诚信才能达到真正的诚信，单一的诚信是暂时的，是虚假的。要建设诚信文化，就要以人为本，忠诚于员工，才能培育出忠诚的员工，才能使员工誓死效忠企业。
66、强调共性，兼顾特色。坚持中天合创核心价值理念的统一性，公司、分公司要在中天合创核心价值理念的统领下，培育和塑造有特色的分公司管理文化，促进公司企业文化建设和员工队伍建设。
67、一些经典的煤矿文化墙标语包括：勤俭节约，安全第一，创新发展。
68、很多且非常重要。
69、（一）企业使命：崇尚绿色环保、做优煤炭化工、引领行业发展
70、年4月20日，内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司胜利煤矿综采工区入选2021年内蒙古自治区工人先锋号拟表彰集体名单。
