企业文化包括五方面
1、事故不难防，重在守规章！
2、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
3、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
4、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
5、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
6、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
7、树企业形象，创优质工程！
8、爱企业就是爱自己。
9、让员工要有正向的利益观，不与上级争功名；不与下级争利益；不与他人争对错；自己利益为小、他人利益为大。自己想要的一切，先加倍给予他人，只有懂得先付出、先让别人满意，以后，才能获得别人对自己的支持。
10、要缔造具有竞争力的企业文化，就要树立有价值的企业目标，使员工对企业文化有认同感。
11、引发一个氛围，你儿时的梦想是什么？你有什么梦想？如何去实现它？组织大家进行研讨、制定实现梦想的计划。并做公众承诺，在团队面前承诺，你要如何做，去实现自己的梦想？以起到激励和监督的作用。
12、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
13、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
14、公司是我家，发展靠大家。
15、向质量要市场，向管理要效益。
16、一人把关一处安，众人把关稳如山！
17、安全保证生产，生产必须安全！
18、严格工艺纪律，确保工程优质！
19、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！
20、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
21、诚信为本，创新为魂。
22、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
23、回答网友：如何给员工灌输企业文化？
24、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
25、（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
26、（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；
27、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
28、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；
