军工单位企业文化
1、继承传统，与时俱进：注重汲取和弘扬优秀传统文化基因，准确把握集团改革发展形势变化和现代信息技术的快速发展。
2、中国石化集团第五建设公司企业文化
3、俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯三国都是东欧人的国家，种族血缘和语言文字都很相近，也都属于东正教国家。但该三国较之巴尔干诸国专制传统更为深厚，民主转型更为困难，因而被更早的文明史观论者汤因比视为独立的俄罗斯文明圈。乌克兰和白俄罗斯亦属于经济落后国家，尽管乌克兰仍能维持世界一流的军工业。俄罗斯因为大量出口石油、天然气和武器军备而尚能维持高收入水平。
4、以人为本，和谐发展：树立服务基层的工作导向，关注员工成长、关爱员工健康、关心员工家庭，不断提升员工的荣誉感、获得感、归属感。
5、商品经济的发达,造就出了一个强有力的工商业阶层,他们推翻了氏族贵族的统治,建立了民主政治。这一传统的建立,使历史的发展一开始就有着较强的运转机制,使国家机体充满活力。商品经济发达,使生产力得到迅速发展。这样，征服自然、改造自然的信念易于形成。
6、被哈布斯堡王朝统治过的匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、克罗地亚，以及被德意志帝国和奥地利帝国统治过部分领土的波兰属于西方文明下属的天主教文明圈，这几个国家不同程度地受德意志文化的影响（尤以曾有大量德国地主移民拓殖的波兰和捷克为最），大多数民众信奉罗马天主教（捷克例外，捷克如今已是无宗教信仰者比例最高的国家之一），较早建立代议制民主政体（如波兰早在1791年就颁布了欧洲第一部成文宪法——五三宪法），在东欧剧变后民主转型较为平和。这些国家大多在一战前就已开展工业革命，经济虽然落后于西欧但仍然领先全球大多数国家（捷克在二战前还拥有能与德国克虏伯匹敌的先进军工企业）。科技和文化也较为发达，如萧邦、居里夫人、沃卓斯基姐弟、罗曼·波兰斯基为世界知名的波兰裔文化与科技名人，约翰·冯·诺依曼、西奥多·冯·卡门、裴多菲、斯坦因、山陀尔·乔马、索罗斯等皆为匈牙利裔科学与文化名人，德沃夏克、米兰·昆德拉则为捷克的文化名人。
7、欧洲文化的特点：
8、学习军工文化是因为军工产业在国家安全和国防建设中扮演着至关重要的角色。军工文化不仅代表着一种独特的文化传承和历史积淀，同时也承载着国家和人民对于国防事业的期望和信任。
9、倡导真抓实干，讲实话、办实事、求实效；倡导勇于创新，敢想敢做、追求卓越；倡导敢于担当，迎难而上、主动作为；倡导奉献为荣，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验。
10、公司坚持以人为本，以科学发展观为指导，以加快企业发展、提高核心竞争力为目标，形成了“四大一特”（即：大型设备吊装、大型传动设备（压缩机组）安装、大型贮罐安装、大型（DCS）自动化集散控制系统安装与调试和特种材料焊接），以及大型空分工程、大型锅炉安装的技术优势，在中国石油化工建设领域中居领先水平。公司施工产值不断刷新历史纪录，每年以30%以上的速度保持递增，创造出了新的业绩。
11、西方文化的基本特征的形成，主要是开放的海洋性地理环境，奴隶主民主政治，以及奴隶制商品经济的充分发展。人类的古代社会大多以农业为主,古希腊、罗马社会,商品生产较发达,这在整个古代世界史上是绝无仅有的。这与其特定的海洋地理环境有关。
12、公司先后获“全国五一劳动奖状”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”和全国“守合同重信用”企业，两次评为中国建筑工程最高奖“鲁班奖”，两项工程评为“全国用户满意安装工程”，四次摘得国家优质银奖，29项工程获省部级优质工程奖，三次获得“全国先进施工企业”称号，连续两年评为“全国用户满意安装企业”，连续21年获得甘肃省“守合同重信用”企业荣誉称号。
13、六大遵循原则
14、集团使命：动力强军，科技报国
15、集团价值观：国家利益至上
16、集团精神：务实创新，担当奉献
17、军工类属于军事题材的。这类一般以战争、军事行动、军队组织、武器装备为背景，刻画战士们的英勇和忠诚，描绘战争的残酷和人性的考验，展现军队的力量和军事科技的发展等。常见的军工类有《三国演义》、《红星照耀中国》等。
18、发展战略：创新驱动，质量制胜，人才强企
19、军工类是指以军事工业为主题，以揭示军工行业内部机密和军工人员的生活、情感为主要内容的类型。这类通常涉及到科技、军事、政治等领域，充满了紧张、刺激、充满挑战的场面和情节。通过对军事科技的描写和战斗场景的描述，展现了人类的智慧和勇气，同时也揭示了战争的残酷和不可避免性。军工类在阅读中可以让读者感受到一种强烈的爱国主义情感，同时也能够引起读者对于军事科技和国防建设的关注。
20、突出共性，兼容个性：以集团共性文化为主导、以直属单位个性文化为补充，保持集团价值观、使命、战略、精神和作风一致。
21、创新是企业最强大的动力，质量是企业最宝贵的品牌，人才是企业最珍贵的财富。坚持用创新驱动发展，用质量赢得用户，用人才成就事业。
22、六条核心文化理念
23、一个指导思想
24、被土耳其长期统治的巴尔干半岛诸国（斯洛文尼亚和克罗地亚除外）大多属于东正教文化圈，这些国家的文明来自对拜占庭文化的学习和吸收，民众大多信奉东正教。按照亨廷顿的理论，巴尔干的东正教国家没有如西欧国家一般经历文艺复兴、宗教改革、启蒙运动等思想解放革命，人文精神薄弱，未能树立个人主义和自由主义传统。这些国家在脱离土耳其独立后大多实行君主专制政体，而且在二战后又都建立了共产集权政体（希腊除外），冷战后的民主转型较之波兰、捷克斯洛伐克等中欧国家亦困难得多。这些国家和中欧国家的另一显著区别就是国内民族众多，民族矛盾复杂，南斯拉夫和阿尔巴尼亚在冷战结束后都爆发了激烈的动乱。由于两次工业革命都没有赶上，直到二战后才开始工业化，巴尔干诸国经济普遍落后（冷战期间被西欧诸国倾全力扶助了几十年的希腊除外），不仅落后于西欧和中欧的国家，就是跟、泰国、马来西亚等亚洲先进国家（地区）相比也算是贫穷国家。巴尔干地区的人口贩卖活动尤其猖獗。
25、“国家利益至上”是推进“两机”专项实施、实现航空动力自主研制的根本政治要求，是中国航发改革发展的动力之源和精神之魂，是集团全体员工最核心的价值追求。
26、一个建设目标
27、军工类是一种文学体裁，主要以军工领域为背景，描述军工科技、军事战争等主题。这类常常涉及到军事情报、武器装备、战略谋划等内容，通过人物塑造和故事情节展现出军工领域的特殊氛围和生活状态。这类更多地体现了军工领域的高度机密性和技术含量，也表现出了人们对国家安全的高度关注和热爱。同时，军工类也是一种宣传国防教育和爱国主义教育的重要方式。
28、军工类属于军事文学的一种，主要描述军工领域内的人物、事件、机器和科技，强调军事科技的发展和应用，以及军事行动的策划和执行。这类通常具有较强的技术含量和科幻色彩，涉及的内容包括军事装备、武器研发、情报收集、战略部署等。另外，军工类还常常探讨人性、社会伦理等深层次的问题，并通过对战争和军事的描写，反映出社会政治、历史文化等方面的情况。
29、公司始终坚持“追求卓越、奉献精品、诚信服务、顾客满意”的质量方针和“高品质管理、低成本竞争”的经营理念。施工项目涉及冶金、炼油、化工、军工、医药、海洋等，先后建成400多套大中型石油化工装置，足迹遍布全国31个省、市、自治区。同时，跨出国门，走向了国际市场，建成了沙特拉比格世界级千万吨炼油项目和沙特延布高密度聚乙烯装置。所到之处树立起了一座座丰碑，锤炼产生了“团结、敬业、奉献、创新”的企业精神。
30、集团愿景：建成世界一流航空发动机集团
军工单位企业文化
31、军工类属于一种以军事科技和武器装备为主题的文学作品。这类通常描绘了军工企业中的技术研发、生产制造、测试评估等过程，同时也展现了各种战争、军事行动和对抗。这种既有科技性和技术性，又有情节和人物性，具有强烈的现实感和科幻感。通过这种文学形式，读者可以了解军事科技和武器装备的最新发展，同时也可以感受到军人的责任与担当，体现了在社会中的重要作用。
32、聚焦主业，价值引领：聚焦航空动力发展主业，紧紧围绕集团改革发展、科研生产和经营管理，使文化建设融入企业全价值链的各个环节。
33、组建中国航发，是建设强大国防的需要，是建设工业强国的需要，是建设科技强国的需要。秉承航空报国精神，为国民经济建设和国防建设提供自主研制、技术先进、质量可靠的航空动力，是集团的光荣职责和神圣使命。
34、构建符合时代需要、具有军工特质、体现国际视野、适应“两机”专项实施要求、彰显航空动力行业特色的“铸心文化”体系。持续培育集团核心文化理念，系统推进职能文化建设，倾力打造富有集团特色的文化品牌，实现企业文化与航空报国精神的统一，企业文化建设与集团发展战略的统一，企业发展与员工成长的统一，企业文化优势与集团核心竞争力的统一。
35、建成世界一流航空发动机集团，就是要拥有一流的产品、一流的技术、一流的管理、一流的服务、一流的队伍、一流的文化，进入世界第一梯队，把我国建设成航空发动机强国。
36、军工类是一种以军事和工业为主题的，通常涉及到武器装备、战争策略、军事情报、科技创新等方面的内容。这类的特点是紧张刺激、技术含量高、情节复杂、人物形象丰满。它不仅可以满足读者的求知欲和军事爱好，还可以展现国家实力和民族精神。同时，军工类也是对军事工业领域的一种宣传和推广，有助于引导人们关注国防建设和科技创新。
37、深入贯彻落实总书记和对中国航发成立作出的重要指示批示精神，以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“两弹一星”精神、载人航天精神、航空报国精神，构建集团“铸心文化”体系，讲好航发故事，展示航发形象，弘扬航发精神，凝聚航发力量，为加快实现航空动力自主研制、加速建成世界一流航空发动机集团提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。
38、核心文化理念是集团文化的灵魂。引导全体员工认知、认同和自觉践行核心文化理念，是推进企业文化建设的首要任务。
39、军工文化严谨，守时，重品质，同时军人具有奉献精神，学习军工文化有利于提升产品品质。
40、军工类属于军事文学的一种，主要以军事背景、军事行动和军事技术为主题，描写军人的战斗经历、军队组织和训练、兵器装备等方面。这类一般着重描写军事战争的策略、战术，以及军人的英勇、牺牲和忠诚等特点。
41、循序渐进，完善延展：把握企业文化建设的阶段性特征，坚持系统思维、统筹考虑、体系推进，以点带面，逐步完善和延展。
42、军工类属于现代军事的一种，主要围绕着军事科技、武器装备、战争策略等内容展开，通过描述军事领域中的人物、事件和故事情节，揭示军队建设和战争防御的重要性。这类往往具有扣人心弦的情节和紧张刺激的氛围，同时也反映了当代社会的军事科技发展和国家安全问题。这类不仅具有很高的性和阅读性，也能够让读者了解到军事领域的一些知识和信息。
43、军工类是一种以军事科技、军事战争、军事历史为主题的体裁。它通常涉及到军事机密、武器装备、军队组织与指挥等内容，描写了战争的残酷、军人的英勇、军队的荣誉和牺牲等。此类常常反映国家的军事实力以及国家的安全和发展问题，具有强烈的爱国主义色彩和强烈的民族自豪感。它的读者群主要是喜欢军事题材、关注国防安全以及对军队和军人有浓厚兴趣的人群。
44、阿尔巴尼亚、波黑和马其顿属于穆斯林和东正教徒混合杂居的地区。历经霍查对宗教的几十年铁拳打压，阿尔巴尼亚的大多数民众如今已无宗教信仰。
45、通过学习军工文化，可以更好地理解和认识国家安全和国防建设的重要性，增强国家意识和爱国情感，同时也有利于推动军工产业的发展和创新，为国家安全和发展做出更大的贡献。
46、领导带头，全员参与：各级领导身体力行，充分发挥示范带头作用，全体员工积极参与、自觉践行、广泛传播，共同建设和发展集团文化。
47、军工类属于都市文，毕竟不会出现玄幻文的一些特点
