在撰写优秀员工奖励申请表的评语时，可以参考以下要点：
工作态度
描述员工工作态度认真、积极，能够主动帮助他人，并且对待工作充满热情。
专业能力
强调员工的专业技能或业务水平优秀，能够不断提升自我，为公司创造效益。
团队合作
指出员工与同事关系融洽，能够团结协作，共同促进团队发展。
领导能力
如果员工具备领导能力，可以提及他们如何带领团队，解决问题，以及他们的领导风格。
个人品质
强调员工的个人品质，如诚信、责任心、自我提升意识等。
对公司的贡献
描述员工如何为公司带来正面影响，比如提高工作效率、创新方法、提升客户满意度等。
激励性语言
使用激励性语言鼓励其他员工向优秀员工学习，共同为公司的发展贡献力量。
"该员工工作态度积极，专业技能扎实，能够高效完成任务，并且乐于助人，是我们团队的宝贵财富。"
"他/她对待工作认真负责，不仅在本职工作上表现出色，还能主动协助其他同事，是我们所有人的榜样。"
"该员工具有出色的领导能力和团队合作精神，能够有效激励团队成员，为公司创造显著价值。"
"她/他对待工作充满热情，始终将公司利益放在首位，是我们公司不可或缺的优秀人才。"
请根据具体情况调整上述评语，以确保它们能准确反映被评价员工的特点和贡献。
