任正非的五句名言是什么
1、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。为什么要建设IT？道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。——任正非经典名言
2、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
3、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
4、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
5、居安思危，不是危言耸听。
6、勇气和智慧是成功的关键，只有敢于尝试和创新，才能实现自己的梦想。
7、惶恐才能生存,偏执才能成功。、进了华为就是进了坟墓。
8、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。——任正非
9、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
10、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。
11、居安思危,不是危言耸听。
12、惶恐才能生存，偏执才能成功。
13、我们必须时刻保持谦虚和冷静，不断地学习和成长，才能走得更远。
14、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。
15、胜则举杯相庆，败则拼死相救
16、华为在国际市场上屡战屡败。
17、华为任正非的语录，蕴含人生和经营的大智慧。摘抄几条给大家欣赏:
18、一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。
19、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
20、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。——任正非
21、企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。——任正非
22、原则上组织者一定是比实际干活的人贡献大，当然不排除少数专家可以超出管理者，但绝大多数专家应该是置于管理者之下的。——任正非
23、三、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
24、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。
25、狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。以下是有关任正非的座右铭，欢迎阅读。
26、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
27、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间;作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
28、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
29、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。
30、二十七、艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。
任正非的五句名言是什么
31、活下去,是最大的动力!
32、我们要奋斗，也要有满足感，不能见不得别人比自己好。不管是在职场还是商场，都是如此。
33、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。
34、为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步，这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目标的实现。
35、成功不是偶然的，它是通过努力、耐心和勇气获得的。
36、有因为任正非曾经说过：“先让自己变得优秀，再去影响别人。
37、十一、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
38、这句话也提醒人们要注重自我提升，学习不断进步，自我驱动，不断成长，让自己变得更加出色，为实现大目标奠定坚实的基础。
39、宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
40、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
41、五、先做人，再做事；小成靠智，大成靠德。如果你做人做不好，做的事就不是人事。
42、一、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
43、华为没有成功，只是在成长注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。——任正非
44、不求全责备，要用人所长。
45、进了华为就是进了坟墓。
46、十九、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
47、小改进大奖励;大建议只鼓励。
48、我们要用最先进的工具，做最先进的产品，要敢于投入把天下打下来，就可以赚更多的钱。
49、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着。真是身在福中不知福，这不是宿命，宿命是人知道差距后，不努力去改变。
50、一个人再没本事也可以活69岁，但企业若没能力，可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
51、华为总裁任正非是值得我们崇拜的人，他的经典语录也成了我们的励志名言。
52、这个世界唯一不变的就是变化。
53、二十九、干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
54、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
55、二十三、没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有正确的思想，就没有正确的理论；没有正确的理论，就不会有正确的战略。
56、要不断地自我挑战，勇敢面对困难和挑战，才能成为真正的强者。
57、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
58、十四、对于华为来讲，我们现在可选择的机会确实很多，但只有无所为，才能有所为，我们所为的标准只有一条，这就是不断地提升公司的核心竞争力。有了核心竞争力，我们还可以干许许多多的事情，失去了核心竞争力，我们将一事无成，。所以我们一直在减少自己的多余动作。——《华为的机会与挑战》
59、华为是一个功利集团，我们一切都是围绕商业利益的。
60、其实，我们也可以从任正非的一些只言片语中，窥一斑而知全豹，感受、学习任正非的思想和方法论，这也是一种学习。比如下面5句话。
任正非的五句名言是什么
61、维持现状就是落后，满足现状就是死。
62、十七、在战场上，军人的使命是捍卫国家主权的尊严；在市场上，企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
63、“如果小企业采用大公司的管理制度和方法论，专家讲得云里雾里，你搞不懂。你就是真心诚意地磨好豆腐，豆腐做得好，一定是能卖出去的。”
64、二十二、一个人再没本事也可以活69岁，但企业若没能力，可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
65、任正非认为，太多方法论会相互抵消。网上有个段子，说一个老板去读MBA，学了很多管理方法，结果成功地把公司干倒闭了。
66、二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。
67、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。
68、三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。
69、华为没有成功,只是在成长。
70、六、商场和人生一样，一切触底反弹的奇迹，不过是挣扎着撑到了最后一刻。
71、二十一、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
72、——任正非
73、二十四、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾，员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中，寻找一种合二为一的利益平衡点，驱动共同为之努力。
74、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
75、九、做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。认真地做好每一件事，不管是大事，还是小事。目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人的得失。
76、一个人无论多么有才华，都必须得到社会主流价值观的认可，以便有机会。
77、人生的价值不在于获得多少金钱和地位，而在于为社会做出的贡献。
78、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
79、七、一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。
80、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非
81、公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。
82、二十六、管理就像长江一样，我们修好堤坝，让水在里面自由流，管它晚上流，白天流。晚上我睡觉，但水还自动流。
83、成功是一种态度，只要你有信心和勇气，就一定能够实现自己的梦想。
84、我们首先得生存下去，生存下去的充分且必要条件是是否拥有市场。没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。没有低成本、没有高质量，难以参与竞争，必然衰落。
85、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
86、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
87、做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得！应该珍惜它。认真地做好每一件事，不管是大事还是小事，目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人得失。
88、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平
89、”这句话鼓励人们要先修炼自己，提高自己的能力和素质，再去为社会和他人做出贡献。
90、只有不断的学习和进步，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
任正非的五句名言是什么
91、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
92、从来没有一个救世主，也没有不朽的皇帝。要繁荣，就必须依靠自己。
93、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
94、这就是书越读越蠢、把问题复杂化的表现。
95、二、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。
96、企业发展就是要发展一批狼。8、九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。
97、十八、原则上组织者一定是比实际干活的人贡献大，当然不排除少数专家可以超出管理者，但绝大多数专家应该是置于管理者之下的。——《任正非在中研部新干部认命前的讲话1997》
98、四、评价一个人，提拔一个人，不能仅仅看素质这个软标准，还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的，是客观的。——任正非《以奋斗者为本》
99、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。
100、只有企业员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础。没有这样的基础，权利分不下去就会乱。
101、管理就三件事：客户、流程、绩效。
102、危机就是不知道危机在什么地方。
103、十六、知识是劳动的准备过程，劳动的准备过程是员工自己的事情，是员工的投资行为。——《以奋斗者为本华为人力资源管理纲要》
104、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水平了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。
105、真正的领袖应该有自己的独特思想和创新精神，才能引领企业向前发展。
106、所以，要对自己有自知之明，只要你的产品和服务能为客户创造价值，就会有根基。
107、三十、队伍不能闲下来，一闲下来就会生锈，就像不能打仗时才去建设队伍一样。不能因为现在的合同少了，大家就坐在那里等合同，要用创造性的思维方式来加快发展。
108、在成功的关键因素和选定的生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力，物力和财力，实现重点突破。
109、八、公司运转依靠两个轮子，一个轮子是商业模式，一个轮子是技术创新。
110、二十八、天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。
111、只有不要脸的人，才会成为成功的人。——任正非
112、十二、什么叫成功？是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
113、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
114、十五、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
115、冬天总会过去，春天一定来到。我们乘着冬天养精蓄锐，加强内部的改造，我们一道度过这严冬，我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。
116、二十、企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。——《以奋斗者为本》
117、在成功的路上，只有坚持不懈的努力才能走得更远。
118、十三、惶者才能生存，偏执才能成功。——《华为并没有成功，只是在成长》
119、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
120、领先一步是先进，领先三步是先烈。
任正非的五句名言是什么
121、不要让昨天的错误影响今天的决策，要有远见卓识地看待未来。
122、十、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。
123、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。——任正非经典名言
124、小企业不要去讲太多方法论，不要把管理搞得太复杂。
125、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。
126、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
127、在大机会时代，千万不要机会主义。
128、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
129、任何一个国家，任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
130、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。——任正非
131、二十五、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
132、人生是美好的，但过程是痛苦的!
133、认真对待所有事情，无论大小。
134、不求全责备,要用人所长。
135、企业发展就是要发展一批“狼”。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非
136、我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。
137、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导
