职校分配工作是否好取决于多个因素，包括个人职业规划、行业需求、工作环境、薪资水平等。以下是一些考虑因素：
个人职业规划
如果你对分配的工作不满意，可以提前规划自己的职业道路，了解不同行业和职位的行情，并考虑是否需要进一步学习或培训。
行业需求
某些行业可能更倾向于接受职校毕业生，因为他们的技能通常与行业需求紧密相关。
工作环境
分配的工作环境可能不如自己寻找的工作环境舒适，特别是对于刚毕业的技校生来说，可能需要从基层做起，工作可能会比较累且单调。
薪资水平
分配的工作提供的薪资水平可能因地区、行业和公司而异，一些情况下可能不如自己寻找的工作。
个人能力提升
通过在分配的工作中积累经验，技校生可以提高自己的技能，为将来的职业发展打下坚实的基础。
工作稳定性
某些情况下，职校分配的工作可能提供相对稳定的就业机会，特别是与学校合作的单位。
个人选择
最终，是否接受职校分配的工作还是取决于个人的选择和取舍。
综上所述，职校分配工作既有其优势也有其局限性。如果你对分配的工作不满意，可以考虑自己的职业目标，并探索其他就业机会。同时，通过在职校分配的工作中学习和提升，你也能为将来的职业发展打下坚实的基础
