职校生实习的问题是一个复杂且敏感的话题，涉及到学生权益、教育责任和企业行为等多个方面。以下是一些关于职校生实习事件的概述：
实习工资问题
江西新能源科技职业学院的教师颜某等人被指控随意克扣学生实习工资，涉嫌非国家工作人员受贿罪。
学生反映，实习单位给学生的工资远低于应得，学校从中抽取高额回扣。
实习劳动强度
职校生实习时常常面临长时间工作，例如河南一名职校生连续5天熬夜通宵做游戏直播后猝死。
另一名职校女生在山东某酒店客房部实习，患上腰椎职业病。
实习岗位与专业不对口
职校生被安排到与所学专业不相关的岗位实习，例如16岁学生被安排到外省工厂每天工作12小时。
实习内容不当
有职校生被安排在美容店内为男客人提供不适当的身体护理服务，例如洗澡和按摩生殖器。
学生反映，学校对此类问题处理不当，缺乏有效的监督和解决机制。
实习安全问题
职校生实习时若遇到意外，往往无人承担责任，例如一名职校生因实习过度劳累意外猝死，涉事公司拒不承担责任。
校企合作问题
一些职校以“校企合作”等名义，强制学生成为廉价劳动力，未征得学生和家长的同意。
学校与企业的责任推诿
当职校生遇到实习中的问题时，学校和实习单位常常相互推诿责任，不愿及时有效地解决问题。
法律与监管
有职校生因实习岗位涉及诈骗行为被判刑，暴露出学校在推荐实习岗位时未能尽到应有的审查责任。
公众与媒体关注
职校生实习问题受到公众和媒体的广泛关注，引发了对职业教育质量和企业社会责任的讨论。
整改与预防
事件曝光后，一些学校和企业进行了整改，但类似问题仍时有发生，需要进一步加强监管和预防措施。
以上概述显示，职校生实习中存在诸多问题，包括工资克扣、劳动强度过大、岗位与专业不对口、实习内容不当、缺乏安全保障、学校与企业责任推诿等。这些问题严重影响了学生的权益和职业教育的质量，需要社会各界共同努力解决
