职校面试及测试通常包括以下几个环节：
面试方式及内容
面试通常采用试讲或结构化面试的形式。
面试前，考生有30分钟的备课时间，然后进行10分钟的试讲或回答结构化面试问题。
面试评分由若干评委进行，通常会去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均值作为最终成绩。
面试内容可能包括应聘者的综合素质、专业知识、教学能力、语言表达能力等方面。
试讲教材
根据不同专业，使用相应的教材进行试讲。
教材由招聘工作领导小组统一提供，考生不得携带教材及相关资料。
成绩计算
面试成绩通常由试讲成绩和答辩成绩组成，具体比例可能因岗位而异。
总成绩会在官方网站公布。
面试事宜
考生需要根据抽签确定备课和试讲的顺序。
面试过程中，考生不允许自我介绍或透露个人信息。
职业技能测试
职业技能测试可能包括专业能力测试和技术技能测试。
专业能力测试以教育部发布的中职专业教学标准为依据，采用闭卷考试方式。
技术技能测试以教育部发布的中职专业教学标准为依据，以操作考试为主。
其他注意事项
面试和测试的具体时间、地点和安排通常会在相关院校的官方网站上公布。
考生应关注官方网站获取最新信息，并做好相应的准备。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体细节可能因院校和岗位而异。如果您需要更详细的信息，请提供具体的岗位或学校名称，以便我能提供更精确的帮助
