民办职校行政岗位的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据地区、学校规模、职位等级等因素决定，参照当地平均水平。
绩效奖金：
与个人工作表现、院校整体业绩挂钩。
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
福利待遇：
可能包括带薪年假、节日福利、子女教育优惠等。
其他补贴：
如五险一金，其中公积金比例可能根据学校政策有所不同。
具体待遇水平受多种因素影响，如地区经济发展状况、学校知名度和规模、行政人员的专业能力和工作经验等。在一些情况下，民办职校的行政岗位工资可能低于公办高校，但工作稳定，且通常提供五险一金等福利。
