浙江省的职校老师待遇因学校类型、职称、工作年限、地区等因素而有所不同。以下是一些参考信息：
基本工资
职校老师的基本工资根据职称和薪级确定，岗位工资和薪级工资在全国范围内统一执行。
津贴补贴
教师可以享受国家统一规定的津贴补贴，如乡镇补贴和乡村教师补贴。
教龄补贴标准在不同地区可能有所不同。
绩效工资
绩效工资根据教师的工作表现和学校的考核结果发放，不同地区和学校之间的差距可能较大。
其他补贴
包括车补、住房补贴等改革性补贴，这些补贴因地区政策而异。
年终奖
年终奖根据学校年度业绩和教师个人表现发放，数额因学校而异。
福利
包括住房公积金、节假日礼品或慰问金等。
住宿
部分学校为青年教师提供住宿，但可能需要自行承担水电和网络费。
其他收入
部分教师可能通过代课等方式赚取额外收入。
举例来说，一位在杭州市某高职院校工作的中级讲师，每月实发工资为4000元，年底绩效奖金约60000元，加上住房公积金等，一年的总收入大约在16.2万左右。而在浙江省三线地级市的公办高职院校工作的辅导员，非事业编制，年收入大约在10万左右。
请注意，上述信息可能因时间、政策调整等因素发生变化，请以最新官方信息或直接咨询所在单位为准。
