职业学校强迫学生进厂打工是违反相关法规的行为。根据《职业学校学生实习管理规定》，学校、实习单位和学生之间必须签订实习协议，明确各自的责任和义务。学生有权拒绝不合理的实习安排，并向当地教育局投诉。如果学校采取威胁手段，如以毕业为要挟，学生应及时咨询律师并举报。
协商阶段
与学校管理层沟通，指出学校行为违反的法律法规，要求取消强制实习计划。
收集证据，如学校通知、师生对话录音等。
举报阶段
向当地教育局提交书面举报材料，详细陈述学校强制实习的情况、违反的法律法规及对学生造成的影响。
配合教育局调查，提供相关证据。
法律途径
如果教育局处理结果不满意或学校继续坚持强制实习，寻求法律援助，咨询专业律师。
保存好实习协议等相关证据，以备维权时使用。
请确保在采取行动前了解当地的具体法律法规和程序。
