职校生不愿意进入工厂工作，这一现象背后有多种原因：
社会观念影响
传统观念认为“学而优则仕”，轻视劳动的价值观仍然存在，导致许多家长和学生不愿意让孩子成为工人。
工作环境
工厂工作通常单调、环境恶劣，如噪音、粉尘、闷热或危险等，这些条件不符合许多年轻人的期望。
工资待遇
尽管有些工厂的蓝领工资可能超过大学生，但普遍而言，职校生认为工资水平偏低。
发展前景
制造业企业转型和自动化升级导致工作机会减少，同时，职校生对制造业工人的发展前景持悲观态度。
社会地位
社会普遍存在对蓝领工人的偏见，职校生感受到来自社会的歧视和低人一等的待遇。
教育与培训
职校教育往往与工厂工作脱节，学生在校学习的技能难以在工厂中得到应用。
其他职业选择
快递、外卖、网络主播等职业门槛较低，自由度高，成为职校生的首选。
安全问题
工厂工作环境存在安全隐患，职校生对此有所顾虑。
综上所述，职校生不愿意进工厂工作是一个由社会观念、工作环境、工资待遇、发展前景、社会地位、教育与培训及安全等多方面因素共同作用的结果。要改变这一现象，需要从教育、政策、社会认知等多方面入手，提升蓝领工人的社会地位和待遇，改善工作环境，并改革教育体系以更好地对接市场需求
