职校生在就业过程中可能会遇到多种陷阱，以下是一些常见的类型和防范提示：
消费陷阱
风险：用人单位可能会收取各种费用，如抵押金、报名费、培训费等，这些费用可能没有法律依据，存在欺诈风险。
防范：了解清楚招聘单位的收费政策，避免在没有明确法律依据的情况下支付费用。
高薪陷阱
风险：用人单位可能承诺高额工资，但实际工作时条件与承诺不符，或者存在虚假的高薪诱惑。
防范：在求职时要对用人单位进行深入了解，不要仅因高薪而盲目签约。
试用期陷阱
风险：用人单位可能滥用试用期，如试用期过长、不签订劳动合同、试用期与正式工作期限混淆等。
防范：了解《劳动合同法》对试用期的规定，确保劳动合同中明确规定了试用期限。
境外高薪诱骗陷阱
风险：一些不法分子可能以境外高薪工作为诱饵，诱骗求职者到境外从事非法活动。
防范：调查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格，警惕异常高薪，并通过正规渠道了解境外工作信息。
传销陷阱
风险：传销组织可能以发展下线、缴纳费用或购买商品为条件，诱骗求职者参与。
防范：清楚传销是违法行为，对发展下线的宣传保持警惕，避免参与非法组织。
黑中介陷阱
风险：非法职业介绍机构可能没有合法资质，以介绍工作为名收取各种费用，提供不匹配或虚假岗位信息。
防范：选择有资质的公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围和资质。
兼职陷阱
风险：存在虚假的高薪兼职工作，如刷单返现等，可能涉及个人信息安全和诈骗。
防范：了解市场薪资水平，警惕轻松赚钱的诱惑，保护个人信息安全。
收费陷阱
风险：用人单位或中介机构可能以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费等，这些费用可能没有法律依据。
防范：核实招聘或实习是否需要预先支付费用，了解相关法律法规，避免上当受骗。
结论
职校生在求职时要保持警惕，通过正规渠道寻找工作，并对用人单位和中介机构进行充分的调查和了解。在签订合同前务必仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受侵害。遇到可疑情况时，及时向学校、老师或相关部门求助。
