中专老师招聘通常遵循以下步骤和原则：
发布招聘公告：
学校通过官方网站或其他渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、报名方式等信息。
报名和资格审查：
应聘者根据公告要求提交报名材料，学校进行资格初审，主要核实材料的真实性和完整性。
考试环节：
考试通常包括试讲，测试考生的教学能力和专业素质。
现场资格审查：
在试讲完成后，对提交的材料进行现场核实。
体检和考察：
根据考试成绩确定体检人员名单，不合格者取消资格。
确定拟聘用人员名单：
根据考察和体检结果确定名单，并进行公示。
签订劳动合同：
公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同。
薪资待遇：
参照学校相关薪酬制度执行。
对于中专卫校老师，通常要求具备正规的医药学毕业证书或通过专属的卫校老师考核。
请注意，具体的招聘条件可能因学校而异，建议直接参考目标学校的招聘公告以获得最准确的信息。
