中专班主任的考核通常包括以下几个方面：
考核方式
月考核：学校每月对班主任进行考核，考核成绩百分制，结果备案。
学期考核：每学期结束后进行综合考核，成绩由两部分组成：考核小组考核成绩的20%和月考核平均成绩的80%。
考核内容
常规管理：包括班主任值班、参加会议、班会开展、工作计划和工作总结的上交等。
学生管理：如学生出勤检查、与学生的沟通、后进生教育转化、与任课教师联系等。
班级管理：涉及班级纪律、卫生评比、黑板报完成情况、学生行为规范等。
活动参与：积极参与学校及班级活动，组织和协调班级工作。
评分标准
90分以上为优秀
89-70分为合格
69-60分为基本合格
60分以下为不合格
考核结果应用
作为评优、评先的重要依据
与班主任津贴挂钩
影响班主任续聘
作为教师年度评优和职称评定的重要依据
考核办法旨在确保班主任能够全面履行其职责，有效管理班级，促进学生全面发展。考核结果不仅是对班主任工作的量化评价，也是激励和引导班主任改进工作的重要手段
