中专实习生在实习期间是有工资的，以下是相关规定的概述：
实习协议：
实习生与实习单位应签订实习协议，明确工资结算规则和发放时间及渠道。
最低工资标准：
实习生的工资不得低于实习单位相同岗位试用期工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资支付：
实习报酬应按照协议规定以货币形式直接发放给学生本人，学校和实习单位不得扣留或延期发放。
实习管理：
中等职业学校和用人单位应联合对实习生进行考核，并对违反实习纪律的学生采取相应措施。
法律责任：
如果用人单位未依法支付劳动报酬，可能会面临劳动行政部门的处罚，并可能被要求支付赔偿金。
请确保在签订实习协议时仔细阅读并理解所有条款，以保护自己的权益。如果有任何疑问，建议咨询法律专业人士或学校实习管理部门
