礼仪的特征是什么
1、对“自己人”才注意礼貌。中国人往往“对自己人才有礼貌”，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。
2、尊老敬贤、仪尚适宜、礼貌待人、容仪有整。
3、自信自律原则、
4、普遍性，是指礼仪在任何国家、任何民族、任何时代都存在。礼仪这种文化形态，贯穿于整个人类社会的始终，与人类社会共存亡，只要有人类社会，就会有礼仪。礼仪遍及人类社会的各个领域，不仅表现在政治领域、经济领域、文化领域，也表现在军事领域、宗教领域等。礼仪渗透于各种社会关系之中，只要有人和人的关系存在，就会有作为人的行为准则和规范的礼仪的存在。
5、现代文明社会的礼仪传承了以往社会形态的传统礼仪美德，革除了传统礼制繁文缛节的弊端，废除了其中封建迷信的僵化和保守的部分，保留了其中合理的部分，体现了礼仪的科学与文明的特征。
6、人们约定俗成，表示尊重的各种方式。这是现代通俗而简洁的解释，这里的方式分行动型和非行动性，像鞠躬，给老人让座等，就是行动型的，也就是尊重的形式，这需要行动才有效果；而像庄严场合不嘻笑，别人睡觉不吵闹等，就是非行动型的，也就是行为规范，它不需要行动就有效果。
7、礼仪是在人际交往中，以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等方面的内容
8、礼仪的特征有：
9、将所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。当只有一个人存在时，就是最能体现道德的时候，是最能体现境界的时候。
10、信用宽容的原则。
11、招待用餐要求：招待客人进餐时，必须判定上、下位的正确位置，以下的座位是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。
12、注意掌握谈话的技巧
13、安排座位时，请客人先人座；和上司同席时，请上司在身旁的席位坐下，应站在椅子的左侧，右手拉开椅子，而且不发出声响。还有，预订场地时，应交待店方留好的位置，不要厕所旁或高低不平的角落。
14、拜访礼仪，上访之前应与被访着联系，在双方同意的前提下，定下时间，地点。要守时守约。
15、总之，礼仪涉及到我们在生活中如何与人相处，并通过一些动作、语言和行为来增进彼此之间的理解和信任。正确执行礼仪可以帮助我们建立良好的人际关系，获得他人的感激和尊重。
16、致福曰礼，成义曰仪。
17、仪尚适宜，通过适合的形式，表达人们内心丰富的情感。
18、信用宽容：“民无信不立，与朋友交，言而有信”，强调的正是守信用的原则。
19、开会不关手机。“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
20、中国具有五千年文明史，素有“礼仪之邦”之称，中国人也以其彬彬有礼的风貌而著称于世。礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分，对中国社会历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富。礼仪所涉及的范围十分广泛，几乎渗透于古代社会的各个方面。中国古代的“礼”和“仪”，实际是两上不同的概念。“礼”是制度、规则和一种社会意识观念；“仪”是“礼”的具体表现形式，它是依据“礼”的规定和内容，形成的一套系统而完整的程序。
21、礼仪指的是人们在社交和日常生活中应该遵循的规矩、习俗和仪式，以展现其对他人尊敬、关心和友好之情的表现。具体来说，礼仪可以包括行为举止、言语语气、服饰容貌、接待周到、传达信息、礼节用语等多方面内容。
22、现代礼仪的特点（一）传统性、
23、握手要求：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
24、礼仪是一个国家民族传统文化的重要组成部分。礼仪作为一种人类文明的积累，不是一种短暂的社会现象，也不会因为社会制度的更替而消失。每一个民族的礼仪文化，都是在本民族固有传统文化的基础上，通过不断吸收其他民族的礼仪文化而发展起来的。现代中华礼仪就是以中华传统礼仪文化为核心，在广泛吸收东西方礼仪文化的基础上形成和发展的。任何国家的礼仪都具有自己鲜明的民族特色，任何国家的当代礼仪都是在本国古代礼仪的基础上继承、发展起来的。离开了对本国、本民族既往礼仪成果的传承、扬弃，就不可能形成当代礼仪。
25、礼仪是一种规范。礼仪规范的形成，不是人们抽象思维的结果，而是人们在社会交往实践中所形成的人们普遍遵循的行为准则。这种行为准则，不断地支配或控制着人们的交往行为。如果人们能够自觉地按照这种准则去表达、表现，那就是符合礼仪的要求的；如果在言谈举止中违反这种准则，那就是失礼的。任何人想要在交际场合表现得合乎礼仪、彬彬有礼，都必须自觉遵守固有的礼仪。另起炉灶、自搞一套或只是遵守个人适应的部分，都难以被交往对象理解和接受。规范性是礼仪的一个极为重要的特性。
26、直呼老板名字。直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。
27、以“高分贝”讲私人电话。在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
28、仪尚适宜：通过适合的形式，表达人们内心丰富的情感。遇到重大节日和发生重要事件，多有约定俗成的仪矩。如获得丰收，要欢歌庆贺；遭到灾祸，要祈求神灵保佑。
29、风度是外表仪容、言谈举止的综合表现,反映一个人的心理素质、文化修养和精神状态。我们羡慕外交官的潇洒风度,正是因为他们以仪态潇洒、举止自如、衣着得体、谈吐大方的形象出现在外交场合,展现一种特有的风采和魅力。
30、这对于修养良好个人素质，协调和谐人际关系，塑造文明的社会风气，进行社会主义精神文明建设，具有现代价值
礼仪的特征是什么
31、道歉要求：即使在社交礼仪上做得完美无缺，也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出想表达的歉意，然后继续进行工作。
32、古人讲“礼者敬人也”，礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。
33、民族性。表现形式的不同，例“见面礼”。同一礼仪形式代表着不同意义。例：中西方婚礼、饮餐礼等。
34、礼仪具有社会性特征、范围性特征、延续性特征、多样性特征、互动性特征、地域性特征等特征。
35、尊老敬贤，自原始社会到封建社会尊老敬贤是人们礼仪的根本。
36、4，时代性。随着社会的进步而进步而进步，随时代的发展而发展。
37、职业礼仪的注意事项：
38、普遍认同性。所谓认同性是全社会的约定俗成，是全社会共同认可、普遍遵守的准则。一般来说，礼仪代表一个国家、一个民族、一个地区的文化习俗特征。
39、言谈礼仪，注意态度，声音大小要适中，语调要平和沉稳，并注意礼貌用词。
40、注意交谈时的面部表情和动作
41、现代社交礼仪的原则
42、在社交场合中，如何运用社交礼仪，怎样才能发挥礼仪应有的效应，怎样创造最佳人际关系状态，这同遵守礼仪原则密切相关。
43、让老板提重物。跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女性提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
44、迟到早退或太早到。不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。
45、一是规范性。二是操作性。三是差异性。
46、真诚尊重：是职业礼仪的首要原则，只有真诚待人才是尊重他人，只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的；
47、各民族在文化传统、宗教信仰等方面的差异，导致了礼仪规范的差异。即使是同一民族，在不同地区、不同国度，由于生存环境、文化氛围的不同，具体的礼仪规范也千差万别。例如，在阿拉伯地区，男人之间手拉手走路是一种无声的友好和尊重的表示，但在美国通常会被认为是同性恋者；再如，在英国，作“V”形手势表示胜利时，必须把手掌向着观众，手背朝着自己，如果把手背朝着观众，那就像美国人单伸出中指一样，表示下流，而到了非洲，“V”形手势只是表示两件事或两样东西，并没有什么特殊的含义。
48、自信自律：唯有对自己充满信心，才能如鱼得水，得心应手，自信是社交场合中一份很可贵的心理素质；
49、（四）自律性、
50、（二）共同性、
51、当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。
52、（三）普遍性
53、（五）等级性
54、风度是多种多样、千差万别的。由于人的容貌、性格、年龄、职业以及文化背景不同,也就形成每个人不同的风度。风度因人而异。风度由于性别、年龄、职业的不同而有所差别。胸怀宽广、英勇无畏、机智果敢、豁达豪迈,形成了男子汉的风度;性情温柔、感情细腻、举止端庄、衣着整洁,形成了“女人味”的风度。老年人世故老成、稳重沉着,是一种风度;青年人血气方刚、锋芒毕露,也是一种风度。工人热情豪爽,农民憨厚朴实,军人英勇威武,教师温文尔雅,都是不同的风度。
55、职业礼仪的基本要求:1、握手礼仪，握手的标准方式是在行至对方1米处，双腿立正，上身略向前倾，然后伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方杨握，握手时几度要适中，上下稍微晃动三四次，并面含笑容。
56、电子信息要求：电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。
57、容仪有整，一个人的仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。
58、礼仪具有的4个特征：尊老敬贤、仪尚适宜、礼貌待人、容仪有整。
59、（二）规范性
60、礼貌待人：任何一个文明社会，任何一个文明民族，人们总是十分注重文明礼貌。因为礼貌是人类社会据以促进人际交往友好和谐的道德规范之一，是构建起与他人和睦相处的桥梁。它标志着一个社会的文明程序，反映一个民族的精神面貌。5容仪有整：一个人的仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。古人认为，举止庄重，进退有礼，执事谨敬，文质彬彬，不仅能够保持个人的尊严，还有助于进德修业。古代思想家曾经拿禽兽的皮毛与人的仪表仪态相比较，禽兽没有了皮毛，就不能为禽兽；人失去仪礼，也就是不成为人了。礼仪只有四个特征没有七个
礼仪的特征是什么
61、称呼自己为“某先生、某小姐”。打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生、某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗？我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”
62、交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。
63、平等适度：在职场上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍；
64、真诚尊重的原则、
65、2、多样性。例：国际交往礼仪中见面礼就有问候礼、点头礼、握手礼、鞠躬礼、亲吻礼、合十礼等。
66、礼仪具有6个特征：社会性、范围性、延续性、多样性、互动性、等级性的特征。
67、礼仪规范不是一成不变的，它随着社会的发展而不断发展更新。我国古时的妇女以“三寸金莲”为美，而如今又有谁欣赏这种美呢？现在人们认为那样不但有害，而且不雅、不美、不安全、不方便。可见，不同的时代具有不同的礼仪要求。社会的进步、文明的发展、政治的变革、思想观念的变化、科技的广泛应用必然导致礼仪要在民族传统的基础上，摒弃那些不合时宜的部分，创造出合乎文明时代要求的新礼仪，这样礼仪也就具有了鲜明的时代特征。
68、（六）传承性
69、（一）文明性
70、礼仪是人们约定俗成的，对人，对己，对鬼神，对大自然，表示尊重、敬畏和祈求等思想意识的，各种惯用形式和行为规范。这里的惯用形式包括礼节和仪式，礼节一般是个人性的，并且不需要借助其他物品就可以完成的形式。
71、所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素。
72、风度是一个人心理素质和品质修养通过仪表、神态、言谈、举止表现出来的综合特征,它是一个人外在容貌、内在精神的高度和谐和统一,给人一种观感上的综合印象。风度是创造魅力的支柱,关系到社会交往的效果,影响着一个人的礼仪形象。
73、共同性。“人无礼不生，事无礼不成，国无礼则不宁。”礼仪是社会各阶层人士所共同遵守的准则与行为规范。
74、礼节和仪式。这是传统的解释，“礼”字和“仪”字指的都是尊敬的方式，“礼”，多指个人性的，像鞠躬，欠身等，就是礼节；“仪”，则多指集体性的，像开幕式，阅兵式等，就是仪式。
75、礼仪是指在交际过程中，人们以约定俗成的程序方式律己、爱人的行为等一系列的表现礼貌的礼节构成，礼仪可以被理解为内在修养外在素质的表现，为人处世的行为规范，待人接物的交际艺术，沟通技巧、心灵的美化等等，由于礼仪适用对象、范围的不同，大致上可以分为商务、政务、服务、社交等主要方面，在经济飞速发展的时代，传统的礼仪定位需要进行现代置换，不断经历艰难的考验，从而完成对自身的超越，当今时代，礼仪也需要现代化，向国际成熟的礼仪学习的同时，完成对古代礼仪的扬弃，礼仪必须具有可操作性，切实有效，规则简明是现代礼仪的最大特征，对礼仪必须与现代的审视，否则容易走进误区，不是显得狂傲而无礼、就是固守成规，陷在客套和过场中无法自拔，现代的人总是能够适度的把握礼仪，做事能够讲究分寸得体，从而获得巨大的成功，随着国际经济的步伐加快，如果不了解国际礼仪的惯例和规则，错把礼仪当做道具和伪装，必然会给自己的生活带来误区，在弄清礼仪的定位之后，还要加与应用，并且提升自身的修养和修为，当你的礼仪运用到生活当中，会有意想不到的收获。
76、切实有效、实用可行、规则简明、易学易会、便于操作是礼仪的一大特征。礼仪既有总体上的原则、规范，又在具体的细节上以一系列的方式、方法，详细周密地对原则、规范加以贯彻，落到实处，使之“言之有物”“行之有礼”，且能够被人们广泛地运用于交际实践，并受到广大公众的认可。
77、风度与气质有关。风度是和气质联系在一起的。一个具有良好气质的人,总会表现出优雅的风度。因为气质直接影响一个人的精神面貌和行为举止。除了先天的因素外,要注重社会生活、实践磨炼、家庭教育、环境熏陶,不断改造和发展个人的气质,有助于养成优雅和潇洒的风度。
78、在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。
79、举止影响风度。风度和举止也是紧密相连的。姿势举止比容貌服饰更能对一个人的风度产生影响。站立行走、举手投足都保持优美自然、雅致大方,就是一种风度。动作局促、姿态不美、行为不端,就有失风度。
80、平等适度的原则、
81、（三）差异性、
82、扩展资料：
83、风度与修养相连。风度是内心世界和精神状态的外在反映,它需要一个人具有健康、高尚、丰富的精神世界。对公务人员来说,富有职业理想,踌躇满志,讲究职业道德,敬业乐业,认真学习,不断汲取知识营养,为人诚恳,心地善良,容易养成一种风度美。无精打采、精神委靡、疲疲沓沓、斤斤计较就丝毫没有风度可言。
84、现代礼仪是在漫长的社会实践中逐步演变、形成和发展而来的，具有文明性、规范性、普遍性、差异性、可操作性、传承性、时代性等特征。
85、递物接物的礼仪，应使用双手，比如递名片时，要双手恭敬地递上，名片的正面对着对方。在接受对方的名片时，也要恭敬地双手捧接，接后要先看一遍名片内容，不可直接放入口袋。
86、着装要求：职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。
87、（五）可操作性
88、在中国古代，礼仪是为了适应当时社会需要，从宗族制度、贵贱等级关系中衍生出来，因而带有产生它的那个时代的特点及局限性。时至今日，现代的礼仪与古代的礼仪已有很大差别，我们必须舍弃那些为剥削阶级服务的礼仪规范，着重选取对今天仍有积极、普遍意义的传统文明礼仪，如尊老敬贤、仪尚适宜、礼貌待人、容仪有整等，加以改造与承传。
89、“五里不同风，十里不同俗。”礼仪规范往往因时间、空间或对象的不同而有所不同。
90、（四）差异性
礼仪的特征是什么
91、（七）时代性
92、在许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
93、什么是风度?
94、基本含义
95、礼貌待人，任何一个文明社会，任何一个文明民族，人们总是十分注重文明礼貌。
96、尊老敬贤：自原始社会到封建社会，人际的政治伦理关系均以氏族、家庭的血缘关系为纽带，故此在家庭里面尊从祖上，在社会上尊敬长辈。由于中国古代社会推崇礼治和仁政，敬贤已成为一种历史的要求。
97、最简单的说，礼仪就是人类（大部分是中华民族）在日常交际中总结出来最不会伤人的话，虽说是不伤人，但是在网络上，有一些人不太喜欢这些客套话。礼仪既是对他人尊重的体现，也是对自己有好处的事。
98、在不同的文化中，礼仪有着各自的特点和表现形式。比如，在中国传统文化中，尊重长辈、注重家族关系、有序谦虚、宾主分明等是重要的礼仪表现。而在西方文化中，礼貌、客气、不侵犯他人的隐私等则是常见的社交礼仪。
99、礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。
100、当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。
