中专招生提成方案通常包括以下几个要素：
提成对象 ：主要针对招生人员和教师。提成比例：
根据招生人员或教师完成的招生任务数量或金额来确定。
提成计算方式：
根据提成比例和完成的招生任务数量或金额计算实际提成金额。
其他奖励：
可能包括基本工资、奖金、年终奖等。
具体的提成比例和计算方式可能因学校而异，以下是一些常见的提成方案示例：
招生人员提成
完成月招生任务50%以下，没有提成。
完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费的一定比例提成（如6%）。
完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费的一定比例提成（如8%）。
完成月招生任务100%，按培训费的一定比例提成（如10%）。
超额完成招生任务的，超额部分按培训费的一定比例提成（如20%或12%）。
教师提成：
根据教师所教课程的学生人数或学生学习成绩进行确定。
每增加一定数量的学生，教师可以获得总费用的一定比例作为提成奖励。
团队提成：
综合考虑整个团队的招生量和教学质量进行提成分配。
设立团队目标和达成率，根据整体业绩给予团队绩效奖励。
请注意，这些方案可能因学校而异，并且可能会随着时间和学校政策的变化而调整。建议直接咨询具体的中专学校以获取最准确的招生提成信息。
