赫伯特 西蒙关于管理的名言
1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助第六章管理就是决策P81美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
2、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
3、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本•比德维尔
4、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普•克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉•戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人P43《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
5、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯•柯林斯
6、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话——阿里巴巴网站总裁马云
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯•柯林斯
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
9、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特
10、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔•盖茨
11、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏
12、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利•福特
13、企业即人——日本经营之神松下幸之助
14、企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇”布鲁诺•蒂茨
15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔•盖茨
16、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
17、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆•彼得斯
18、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯第十一章细节决定管理成败P181“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。
19、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——3721网站总裁周鸿祎
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
21、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔•拉伯福
22、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
23、多想一下竞争对手——世界首富比尔•盖茨
24、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩•皮阿特
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽•凯
27、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕第十三章现代企业离不开危机管理P211斯坦福大学教授理查德•帕斯卡尔说过一句至理名言：“21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。
28、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
29、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
30、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥
赫伯特 西蒙关于管理的名言
31、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特•西蒙
32、管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
33、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大第十二章企业的成功，20%在策略，80%在执行P197企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林
35、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明16、质量等于利润——管理思想家汤姆•彼得斯
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特•凯利
38、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助
39、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯•凡•德罗
40、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰•里德
41、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿第十章竞争对手就像磨刀石一样P157面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。
42、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德•帕斯卡尔第十四章奖励什么，就会得到什么P223管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏
44、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
45、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔•盖茨
46、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得•杜拉克
47、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
48、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡
49、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
51、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚第八章授权就像放风筝P125授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”
52、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯•莫斯•坎特
53、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔•马瑞特
54、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔•盖茨第四章创新是做大公司惟一之路P53企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
55、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得•杜拉克
56、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔•拉伯福
57、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
58、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格
59、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇第九章在企业内部，只有成本P145企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。
60、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰•洛克菲勒
赫伯特 西蒙关于管理的名言
61、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
62、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪•格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多•莱维特
63、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志第七章爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业P109法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。
64、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格•布伦尼曼
65、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫
66、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿
67、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
68、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克
69、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
