对领导班子的评价可以从以下几个方面进行：
政治素质
领导班子整体政治素质高，成员政治立场坚定，与党中央保持高度一致，能够自觉贯彻党的方针政策。
成员具有较强的党性原则和大局观念，能够在重大原则问题上保持清醒头脑，立场坚定。
领导能力
领导班子具备较强的组织领导和协调能力，能够有效驾驭全局，推动各项工作开展。
成员之间分工明确，协作意识强，能够相互支持，形成合力。
工作业绩
领导班子在履行职责过程中取得了显著成绩，特别是在某些领域如城市建设、民生改善等方面表现突出。
成员在工作中敢于担当，勇于创新，推动了各项改革措施的落实。
工作作风
领导班子工作作风务实，注重调查研究，能够深入基层了解实际情况，解决实际问题。
成员之间团结协作，相互支持，形成了良好的工作氛围。
廉洁自律
领导班子在廉洁自律方面表现突出，成员能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
领导班子在重大事项决策上坚持集体讨论制度，决策过程民主化，有效防止了腐败行为的发生。
社会评价
领导班子在社会各届中享有较高的满意度，能够积极向社会开展述职述廉活动，树立了良好的服务形象。
成员在工作中注重维护群众利益，得到了群众的广泛认可和支持。
综上所述，该领导班子在政治素质、领导能力、工作业绩、工作作风、廉洁自律和社会评价等方面均表现出色，是一个团结务实、富有战斗力和凝聚力的领导集体。建议继续保持和发扬这些优点，同时针对存在的问题进行改进和提升，以更好地服务于人民群众和推动经济社会发展。
