5个团队核心价值观
1、团队价值观就是共同奉献，所谓“人心齐，泰山移”。团队的含义就在于有共同的价值观念。就如同一个人的价值观念影响个人行为和思想一样，组织的价值观也就影响团队的行为和思想。价值观的作用：
2、Ccustomer客户，以客户为中心Tteamwork团队，紧密无缝的合作机制Rrespect敬业，一丝不苟的敬业精神Iintegrity诚信，真实诚信的合作理念Ppartner伙伴，伙伴式共赢合作体系
3、一个企业也象一艘航船，要想谋求生存和发展，也要靠全体职工在用户至上、创新进取、爱人律已的基础上形成的互相协作的团队精神。这是企业必须认真把握的核心理念。
4、团队，是一个为了实现某一目标而组合成一个共同协作的集体。要协作顺畅，必先要建立共同的愿景，即是团队中一致认同愿意付出共同努力去争取达成的目标，与及以一致的向心力和凝聚力共同奋斗的精神，作为团队的共同价值与信念。
5、企业理念是企业经营和发展的思想，团队文化、团队精神、团队价值观是团队建设中必备的要素。
6、先看定义：
7、对客户/业主定期回访维护。客户有不满能有效平息,确保客户对于服务的整体满意度。
8、建立一致的立场主张，弘扬团结协作精神，为团队的利益牺牲个人利益
9、以“客户满意”为宗旨
10、罗盘作用——只要价值观正确，不管环境如何变化，团队都能朝着正确方向并坚定不移地前进。价值观是处理问题、解决问题的方向，价值观混乱，思想就会混乱，就会损害团队的利益。中国有句俗话：人心齐，泰山移。意思是只要人们心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难。
11、人才力，以“4.0经纪人”为画像
12、团队价值观是指团队整体对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的形成的有共识的总评价和总看法。
13、对客户同事不作不当承诺,承诺必做到
14、团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
15、重诺守信、务实
16、“客户至上”—我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲,意味着起码有一家服务商是值得信赖和依靠的。着装、礼貌用语、行为举止等职业素养符合公司要求客户询问专业知识,能给予准确的回答。
17、团队作战”—我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起,我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。
18、MEG团队是一个技术咨询服务机构，由行业经验丰富的专业人士组成，为企业提供技术咨询服务。MEG团队采用先进的方法，帮助客户确定关键技术解决方案，并发挥组织中技术能力的最大价值，为客户创造最大的价值。MEG团队的核心价值观是：直面挑战、求实创新、卓越实现、用心服务。MEG团队的技术专家不仅仅提供咨询服务，还提供技术支持，帮助客户实现技术创新，提高效率，降低成本，提升竞争力。
19、在水上航行的船只，要想冲破惊涛骇浪，胜利地驶达彼岸，要靠全体船员特有的团队精神，互相配合，密切协作。
20、诚实可信”我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景,但是我们诚实,我们让人信任。
21、胶水作用——能使人们抱成一团。
22、专注、勤勉、团结
23、团队价值观是指团队整体对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的形成的有共识的总评价和总看法
24、企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
25、尺子作用——价值观帮助团队树立一个工作目标，这个共同目标是衡量大家工作表现的尺子。
26、对客户如实告知房源信息;
27、地基作用——所有团队的建设都要建立坚固的基础之上，价值观就是团队建设的基础。
28、联泰集团的核心价值观
29、“拼搏进取—我们不掌控任何稀缺资源,唯有比别人更努力才能取得成功。
30、团队的价值观，是一种共同认可的集体信念。
5个团队核心价值观
31、核心价值观:客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取
32、人才力是服务品质的基础，也是链家品牌差异化的核心。去年，我们开始打造高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人队伍。
33、品质力的核心就是以客户满意为宗旨，最终才能形成品质的正循环。品质驱动是链家一直以来传递的价值主张，也仍然会是链家未来核心的战略。
34、核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、集体荣誉、拼搏进取、追求卓越、敬业务实。
35、对同事、上级、公司如实传递信息;
36、积极正向,不抱怨;帮助他人,合作作业。坦然面对竞争。
37、至于区别，从定义上看基本一目了然了。
38、团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。
39、对目标坚定执着,不惧困难努力完成活动量。
