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育新机·开新局|会员管理数字化服务商指北生活以“持续创新”践行社会价值
2022-02-17 17:37:36   来源:    
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最新的统计报告显示,全球新诞生的49家独角兽企业有48家来自中国。新年的大幕已经拉开,身处深刻而宏阔的时代之变,作为全球经济复苏中最具...
最新的统计报告显示,全球新诞生的49家独角兽企业有48家来自中国。

新年的大幕已经拉开,身处“深刻而宏阔”的时代之变,作为全球经济复苏中最具活力的力量,国内的创新企业如何在时代发展的潮流中发展,如何在世界经济复苏进程走稳走实,如何能够在疫情常态化大背景之下探索出企业自身经济增长新动能、新模式,进而能够在“更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的”趋势下,创造更大的社会价值。
 
指北生活上海总部
 
带着这样的课题,作为一家典型性“专、特、精”科技创新公司,国内领先的会员管理数字化服务商“指北生活”,在近日发布了全新的企业使命及组织架构。联合创始人兼首席运营官黄宏泽发表了告全员的一封信及视频讲话,回顾了“指北生活”2021年业务发展,并提宣布了全新的组织架构及未来的战略方向。
 
基于宏观趋势和对企业数字化领域正在发生的核心变化洞察,黄宏泽提出,未来十年,国内人口红利和流量红利越来越弱,反观生产供给能力持续攀升,这将导致今天各行各业进入了一个所谓“同质化竞争、内卷的”时代,其最大的特点就是“存量博弈”
产能过剩,存量博弈,品牌回归,各行业企业将开始重视品牌的建设和存量经营,即会员管理,未来是消费者主权的大时代。
 
用户增长飞轮成为越来越多的企业重构商业模型的新引擎。而其中,以数字化手段和SaaS方式,助力企业产品创新、优化经营模式和降本增效的数字化转型,不仅对社会经济的复苏和促进具备深远影响,更具有双重的社会价值。
 
“‘指北生活’所能创造的社会价值,是能够 “服务天下企业的会员管理进一步服务其品牌建设,让内卷时代的企业发展更高效和合理,这是指北生活的使命和长期价值。
 
指北生活上海总部
 
将这样的使命与责任落地,需要组织结构的高效赋能,黄宏泽提出了“指北生活”组织进化两大战略要点:
一是,组织的进化速度快于环境的变化速度
“组织是有生命力的,所以我们需要与外部合作伙伴共生,内部协同,整体进化。
指北生活组织从21年单一智能的大象性组织进化到现在的分布式智能的蚂蚁型组织,我们形成多个业务单元(集合商务、运营、供应链职能)在前线战斗,并在组织的赋能下快速反应,做到让听见炮声的伙伴做决策。
我们要做正确且艰难的事,而行走的过程中,正确的人分站上车,所以大家也看到陆陆续续有新的伙伴加入我们,我们欢迎他们一起奋战!”
二是,夯实组织服务型文化
“指北生活”的本质是服务型公司,科技不是目的,是实现高效服务的手段。
“‘指北生活’存活于社会的价值是找到,并认真服务好我们的客户,那么每个部门存活于组织中的价值,就是找到并服务好你的客户。在本次组织进化中,我们强调并夯实组织内部服务文化:业务单元服务好B端企业和客服部门,进一步共同服务好C端用户;
各中后部门服务各业务单元,为其前线战斗提供有力支持;我服务的是所有部门的负责人,以此形成链路,实现合力。当我们发现链路之间配合不好时,我们会以‘谁服务谁’为标准来评判,客户永远没有‘错’,因为市场经济下,客户永远有替换你的权利。”
 
在时代发展的潮流,坚守初心,育新机开新局
 
黄宏泽最后谈及了自己的感受,“我们要做正确且艰难的事,回归常识,坚持一些正确的逻辑,做时间的朋友。2022,我们一起加油!”
 
数字创新及Saas领域已诞生了多个独角兽平台,包括微盟、火山引擎、阿里云、华为云等SaaS服务商及其他头部平台企业服务业务也都将迎来黄金十年发展期。
 
指北生活获颁“2021金融科技领军企业奖”
 
关于指北生活
会员管理数字化服务商——指北生活,聚焦企业全链路智慧增长,通过精准获客、会员营销策略、优质的供应链,帮助合作企业解决:拉新、活跃、创收。
作为会员管理SaaS服务领军企业,指北生活目前拥有300名技术和运营服务团队,已成为金融领域互联网获客排名第一服务商,为各大银行获客数千万,旗下各产品注册用户近一亿。
目前,指北生活企业服务范畴已从银行、卡组织等数字金融企业扩展到包括金融、房地产、汽车、文旅在内的国内外各行业领先客户,依靠科技进步,构筑品质生活。
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